🦌🈶🗯
bob半岛·体育中国官方网站
BOB半岛·体育官方网站
BOB半岛·体育(中国)官方网站-BANDAO
BOB半岛·体育(中国)官方网站
BOB半岛·体育(中国)官方网站-BANDAO SPORTS
BOB半岛·体育官方平台官网
BOB半岛·体育官方网站在哪
BOB半岛·体育中国官方网
BOB半岛·体育没有了
BOB半岛·体育官网
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益BOB半岛·体育,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范BOB半岛·体育,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
♢(撰稿:雷露国)不再“看天吃饭”!揭秘“超级充电宝”如何让绿电“风光无限”?
2024/08/07庾翔莲🈹
嘉康利回应奶昔质检不合格事件:542位顾客产品已召回
2024/08/07孔旭永🐹
北京公交馆公布清明假期开放时间安排
2024/08/07欧娣忠📢
北京“荷为诗意”,圆明园第二十九届荷花节开幕
2024/08/07都宏贵☡
消杀清淤、加紧恢复供水供电……多举措保障灾后群众基本生活需求
2024/08/07黎海海🌠
樊振东不愧是老足球迷
2024/08/06尉迟芝希💚
首次参加奥运会就摘得银牌 刘圣书:期待下一个周期
2024/08/06于月琴📜
新华全媒+丨特写:这里农民卖粮不排队
2024/08/06霍澜启r
(乡村行·看振兴)“95后”澳门博士生的乡村梦:“艺”起向共富
2024/08/05蓝飞发s
大数据优势,按病种分值付费是我国原创的医保支付管理体系
2024/08/05郭阳辰🍁